- Académicos del SUJ, en la IBERO CDMX, brindan capacitaciones y talleres para seguir con la luchan contra violencia de género.
Las universidades jesuitas de México se han comprometido con el combate a las violencias de géneros. Cada una de las instituciones del SUJ han incluido el tema de género como competencia transversal en todas sus licenciaturas e ingenieras. Además, cuentan con espacios que especializados y personal capacitado.
Es el caso de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México, que desde 2015 incorporó en su agenda el tema de género y, desde entonces, ha constituido distintas instancias para atender cualquier tipo de violencia y discriminación, como el Comité de Género, la Procuraduría de Derechos Universitarios y el Programa de Género e Inclusión.
Y una de las acciones que ha realizado a través de sus alumnos de doctorado, los maestros Diego de Santiago Delfín e Iván Salazar Mendiola, es impartir ‘Talleres de masculinidades sin violencias’ a estudiantes, docentes y administrativos de diversas universidades de la República Mexicana.
El propósito de los talleres es formar facilitadores en el abordaje de las masculinidades sin violencias desde la perspectiva de género. Y son parte del proyecto ‘Desarticulando la Violencia Juvenil y de Género en Instituciones de Educación Superior (IES) de México’, promovido por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt).
Para Diego e Iván, los talleres que dan, “nos ayudan a reflexionar cuáles son las propuestas educativas pedagógicas que debemos hacer en torno al tema de las violencias de género y activismos feministas en las IES, a partir de conocer cuáles son las experiencias en las diferentes universidades participantes” -de Nayarit, Puebla, Sonora, Sinaloa, Quintana Roo y Ciudad de México-.
En este proyecto nacional, en el cual la IBERO Ciudad de México es la única institución privada que participa, debido a su expertis en el tema de masculinidades y educación. Es representada por la Dra. Elvia González del Pliego Dorantes, coordinadora del Programa de Género e Inclusión; y donde el encargado del tema de masculinidades es el Dr. Manuel López Pereyra
Capacitación en materia de acoso sexual y género
Por otra parte, el hostigamiento y el acoso sexual en el ámbito laboral son expresiones de violencia y discriminación que afectan al bienestar personal, familiar y profesional.
En el contexto de la lucha contra la violencia de género, la universidad jesuita de la CDMX, a través de la Dirección de Educación Continua, brindó capacitación a funcionarias y funcionarios de la Unidad de Prevención y Combate al Acoso Sexual (UPCAS) del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) en materia de diseño e implementación de acciones de prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual en el contexto laboral.
Los temas abarcados en el curso fueron: Aproximación teórica a conceptos introductorios; Antecedentes históricos y culturales; Hostigamiento y acoso sexual (HAS); Dimensiones y personas involucradas en el hostigamiento y acoso sexual; Masculinidades y violencia de género; Discriminación y HAS; Marco jurídico; Contexto mexicano, y Estrategias de prevención y atención del hostigamiento y el acoso sexual.
La lucha de la IBERO Ciudad de México en tema de igualdad de género camina con paso firme. Y es la Red Iberoamericana de Defensorías Universitarias (RIDU) reconoció al Protocolo para la Prevención y Atención de la Violencia de Género en la Universidad Iberoamericana como un modelo a seguir para otras instituciones de educación interesadas en visibilizar y prevenir distintas formas de agresiones. Dispone también de una avanzada Política Institucional para la Igualdad y Equidad de Género y, en la parte académica, ofrece el Doctorado en Estudios Críticos de Género.
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